« Compétitivité et innovation managériale sportive »
27 Juin 2013 – 14h/19h
Assemblée Nationale – Salle Colbert
Période de mutations, d’ajustements et de questionnements les organisations et leurs dirigeants sont invités à réfléchir à la qualité de leur management et de leur vision comme à la viabilité et au développement de leur modèle économique. Confrontées à un environnement ouvert, incertain et « liquide », de nouvelles logiques d’animation (organisations agiles, management à distance, management 2.0, co-working, …) émergent et de nouveaux indicateurs de performance (bien être, attractivité de la marque employeur,… ) apparaissent rénovant la dynamique managériale traditionnelle. Les dirigeants sont ainsi confrontées à la « tentation de l’innovation » et à la mobilisation de l’intelligence collective autour d’eux. Dans les fédérations, les ligues régionales et les comités départementaux, les initiatives se multiplient pour repenser ou ajuster les modèles traditionnels de croissance, déployer de nouvelles relations avec les clubs, les territoires et les partenaires, et développer de nouvelles offres à valeur ajoutée. L’essor récent des offres de formation qualifiantes, l’avènement d’une culture de « marketing-services » ou encore la montée en puissance des pôles de développement sont là notamment pour en témoigner. Les entreprises confrontées à une gestion « tendue » des talents sont également invitées à faire preuve de toujours plus d’attention et « d’agilité », renforcer la qualité de leur offre et de leur marque employeur pour affirmer identité et avantage concurrentiel auprès des clients, de leurs équipes comme de leurs autres parties prenantes. Un « management durable » s’affirme, réclamant de nouvelles compétences et de nouvelles relations avec les collaborateurs dans des organisations de plus en plus flexibles et aplaties. Les territoires engagés dans des logiques de mutualisation et de professionnalisation ont a cœur d’optimiser leur engagement citoyen dans le champ sportif et de mobiliser toutes les énergies locales en action. Equipements et « naming » des stades, lien social, événementiels, affirmation de l’intercommunalité, loi de régionalisation, emploi, formation, haut niveau, rythmes scolaires, assemblées territoriales du sport,à l’innovation avec confiance et esprit constructif. C’est l’ambition que nous poursuivons depuis 23 ans par le biais du décloisonnement de ces 3 univers. A la lueur des multiples témoignages recueillis et des initiatives engagées par les dirigeants que nous avons rencontrés, nous lançons le 27 juin à l’Assemblée Nationale les « Trophées de l’innovation managériale avec/dans le sport » pour promouvoir le décloisonnement des pratiques, valoriser les prises d’initiatives et la créativité, et encourager la performance managériale au travers et dans le champ sportif. Rassemblant de nombreux partenaires institutionnels, économiques et sportifs, parmi lesquels la CGPME, L’AS DTN, l’INSEP, les fédérations françaises de Golf, de Basket Ball, de Canöe kayak, de Boxe Française Savate, de Triathlon, de Rugby…l’ANDIISS, l’ARF, les AGEFOS-PME,…ce dispositif vise à recenser, encourager et valoriser les énergies et initiatives managériales engagées par les acteurs du sport d’une part, et par les territoires et les entreprises au travers du sport d’autre part. 2 tables rondes rassemblant de nombreuses personnalités et responsables opérationnels livreront leurs retours d’expérience et proposeront un regard pointu sur les enjeux actuels et les opportunités à saisir liés au décloisonnement et l’innovation managériale autour du sport. Les conclusions du travail collectif et transverse engagé depuis plusieurs mois sur ce thème par les 3 groupes de dirigeants spécialement constitués à cet effet seront présentées et des propositions pratiques seront développées pour promouvoir au quotidien l’innovation managériale au service de la performance des organisations et des équipes. Nous vous livrerons également le retour d’une expérimentation unique qui a permis pendant 6 mois de favoriser la mutualisation et le renforcement des compétences managériales de managers d’entreprises, du sport et des territoires.