Jonathan Bursztyn – Projet d’optimisation de la Qualité de vie au Travail, axé sur la performance et la vie d’équipe.
Le projet se décline en deux programmes spécifiques axés sur la performance et la vie d’équipe :
- Un programme d’accompagnement bien-être et prévention santé des TOP MANAGERS. Le but est d’optimiser la santé mentale, physique et émotionnelle du comité de direction.
- L’organisation d’activités QVT pour l’ensemble des collaborateurs du groupe, qui permettent de renforcer la cohésion et le bien-être au sein du groupe. Dernier exemple en date : l’organisation d’un Team Building Rugby réalisé en deux étapes : une première étape étant l’intervention de l’ex Capitaine du XV de France « Pascal Papé » faisant le parallèle entre le monde du sport et le monde de l’entreprise (partage de valeurs similaires) suivi d’un atelier passe/essais/plaquages pour un moment de convivialité et de partage.
