Eléments essentiels du mix stratégique des organisations, la valorisation du capital humain et l’amélioration des politiques de gestion des talents s’inscrivent comme des points d’attention majeurs des dirigeants en quête d’agilité, d’avantages concurrentiels et de création de valeur.

Intervenant depuis 1990 sur les enjeux liés à l’insertion professionnelle des sportifs de haut niveau et à leur reconversion, nous avons été très tôt sensibilisés aux spécificités liées à la gestion des talents dans l’univers du sport de haut niveau puis dans celui de l’entreprise.

Nous privilégions la proximité, l’exigence et l’adaptation dans nos actions pour garantir l’ancrage de processus, d’attitudes et de comportements responsabilisant pratiquement les lignes managériales sur les enjeux de compétence.

Notre offre se décline au travers de :

1 : L’élaboration de diagnostics RH centrés sur la valorisation du capital humain

2 : La formalisation et l’accompagnement des politiques de management des talents :

• Détection
• Recrutement
• Accompagnement managérial

3 : L’Insertion et la reconversion des sportifs de haut niveau

• Bilan de compétences et d’orientation
• Elaboration de projet professionnel ou de formation
• Accompagnement opérationnel (transition sport/projet professionnel, mises en relation,…)
• Mise en place de stratégies RH et de dispositifs spécifiques en faveur de l’insertion des sportifs de haut niveau (fédérations, clubs, entreprises, territoires,…