Depuis 75 ans, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la santé et la
prévoyance. Il est aussi, depuis de nombreuses années, un acteur engagé dans
la promotion du bien-être et du sport comme vecteur de prévention et de santé.
Particulièrement impliqués dans la promotion de l’activité physique auprès de
nos adhérents, nous créons et soutenons de nombreux dispositifs de prévention
et d’accompagnement comme les FitDays MGEN, Filgood ADOSEN, les Clubs
Santé Seniors, des campagnes de sensibilisation comme Parcours du Cœur. La
promotion du sport au quotidien, la prévention de la sédentarité et
l’accompagnement vers le mieux-être général du corps et de l’esprit sont des
axes essentiels de notre développement.
Nous soutenons le sport scolaire puisqu’initiation et éducation physiques et
sportives sont sources de bien-être et d’épanouissement, menons des actions
sociales dans nos sections départementales, appuyons le développement du
sport en entreprise (à commencer par la nôtre avec Mon stade et Le Défy) pour
faire prendre conscience que le sport joue un rôle essentiel dans le bien-être, la
prévention, la rémission voire la guérison des maladies. Enfin, MGEN et sa
Fondation d’Entreprise pour la Santé Publique participent activement à la
recherche et à l’innovation sur le Sport santé pour toujours mieux accompagner
nos adhérents.
En tant qu’acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), il nous importe que les
actions menées favorisent l’accès au sport pour toutes et tous, sans qu’aucune
discrimination sociale, financière ou culturelle n’entre en jeu.
Pour MGEN, le sport est un objet de cohésion sociale, d’avenir et de santé
publique, qui réunit une richesse d’acteurs tant économiques qu’associatifs,
publics, académiques, universitaires… Ainsi, avec ces Trophées Sport et
Management, MGEN s’associe à ces acteurs pour mener une démarche globale et
développer des initiatives alliant sport et santé. Les récompenser c’est aussi agir
pour que les acteurs du sport et de la santé se rencontrent et que des solutions
innovantes émergent.
