Carole PEYRE MAHE – Directrice Marketing et Communication Soprema Group
Projet « Sport en entreprise » porté par l’association Mammouth Club 1908 de Soprema
SOPREMA s’attache à développer l’activité physique en entreprise, convaincue des bienfaits pour nos collaborateurs et pour l’entreprise !
Les enjeux de la démarche sont multiples : sociétaux, liés à la RSE, à la marque employeur et à la performance de l’entreprise. Entreprise industrielle et du secteur de la construction, tout est mis en œuvre pour toucher tous les profils et toutes les fonctions de l’entreprise : horaires larges, diversité des activités physiques…
Le développement de la démarche « sport en entreprise » s’est appuyé sur la création d’une association sportive, la mise en place d’un partenariat avec la Ligue d’Athlétisme du Grand Est et la construction de notre nouveau Siège qui comprend notamment une salle de sport de 400m² avec des machines de renforcement musculaire, un terrain de squash et en extérieur un terrain de padel et de foot à 5.
Plus de 30h de coaching sont proposées à nos collaborateurs chaque semaine pour tous les niveaux de forme avec des animations spécifiques.
Les actions concrètes ont démarré en janvier 2022 avec des initiations sportives, des coachings de running et marche nordique, mais surtout avec les premiers audits de la forme (Diagnoform et Diagnolife). 244 salariés volontaires ont participé à ces « rencontres de la forme ». 85% des participants ont déclaré à la fin souhaiter changer une de leurs habitudes, l’alimentation et l’activité physique ressortant comme les 2 motivations majeures.
Depuis le 21 mars 2023, les infrastructures sportives sont ouvertes sur le site de Strasbourg. 240 personnes, sur les 500 collaborateurs Strasbourgeois, ont déjà adhéré à l’association sportive pour profiter de ces installations et séances de coaching ! Près de 200 d’entre eux utilisent l’application en ligne pour réserver des terrains ou cours collectifs. Un tournoi de foot Mammouth Cup se joue actuellement et réunit 10 équipes de 8 personnes en moyenne.
Tous les retours sont très positifs et l’enthousiasme de nos salariés est fort. Une enquête de satisfaction a été lancée le 2 juin : nos collaborateurs sont globalement très satisfaits des activités proposées, des horaires et des infrastructures.
Cette démarche développée à Strasbourg au Siège de l’entreprise a pour ambition d’infuser au sein de notre réseau. L’enjeu est de créer une dynamique globale et d’encourager la mise en place d’animations sur nos autres sites.
Pourquoi avoir candidaté aux Trophées Sport & Management ?
« La démarche mise en place représente un engagement et un investissement fort de l’entreprise, la participation à ce trophée est un élément de reconnaissance pour les parties prenantes externes à l’entreprise et notamment un élément très fort de notre marque employeur.
L’investissement est également conséquent pour les collaborateurs qui ont participé à la construction de ce programme et permettent aujourd’hui de le faire vivre. Ces trophées sont l’opportunité de valoriser et féliciter leur engagement. »