Nous vous invitons à participer au prochain webinaire de TPS Conseil le 8 juin 2021 de 17h30 à 19h consacré à l’action et à la posture du manager en cette période de relance des activités.
Cet échange, ouvert à tous, est destiné aux dirigeants et managers qui cherchent à dimensionner au mieux leur action personnelle et mobiliser leur équipe pour accompagner au mieux la relance de leur activité.
L’hôte de la réunion, Jean-Luc SADIK, CEO TPS Conseil, Expert sport de haut de niveau et entreprise, coach et intervenant HEC Paris, sera présent pour modérer la conversation et apporter son éclairage sur les enjeux clés à adresser et les approches à privilégier.
Parmi nos invités, Julien Issoulié, DTN FF Natation, Gianni Cappai, DTN Adjoint de la Fédération Française de Canoë Kayak et Sports de Pagaie et Fabrice Halipré d’Allianz France , seront présents pour partager leurs expériences et leurs reflexions.
Nous vous invitons à découvrir ci-dessous les thèmes et problématiques qui seront abordés à l’occasion de cet échange.
Alors que se profile le redémarrage attendu des activités sur fond d’horizon encore incertain, les managers sont invités à questionner leurs habitudes et leurs pratiques d’avant crise.
Peut-on en effet réengager les collaborateurs « comme avant » pour réussir cette relance tant attendue au sein d’organisations souvent si bousculées par la pandémie ?
Comment accompagner pratiquement la reprise de l’activité en dépassant au mieux les impacts personnels et organisationnels du confinement ? Au-delà de l’adaptation souvent contrainte au télétravail, comment réinvestir la proximité, la confiance et l’authenticité des relations avec les collaborateurs au service de davantage d’innovation, de coresponsabilité et d’intelligence collective pour rebondir ? Comment impulser, faire émerger et partager des décisions, et des projets positifs porteurs de sens pour faire évoluer des organisations parfois encore fragiles et en questionnement, mais en quête d’opportunités ?
De nouvelles logiques d’action s’affirment et ré-éclairent la mission, l’expression et l’engagement du manager avec l’équipe. Au moment où de nombreux changements de caps et de priorités émergent, quelles compétences déployer et quelles postures adopter pour des managers invités à mobiliser davantage et plus efficacement leur agilité et celle de leurs collaborateurs en intégrant les enjeux désormais structurant du rebond et de la résilience de leur organisation ?
Pour aller plus loin, répondre à ces questions et renforcer votre action de manager et de dirigeant en cette période particulière, inscrivez-vous dès à présent au prochain Parcours managérial SURF 13 qui démarre le 13 et 14 septembre prochains. Il vous aidera à redimensionner votre action de manager, à engager plus efficacement votre équipe et accompagner au mieux la relance de votre activité.